Jak wspierać pracownice przechodzące korektę płci? Prawnik wyjaśnia

Na szczególną uwagę pracodawców zasługuje proces tranzycji płci pracownic. Wynika to z faktu, że dla kobiet przepisy prawa pracy przewidują pewne odmienności w zakresie procesu świadczenia pracy, które nie dotyczą mężczyzn. Pojawia się zatem pytanie, w jaki sposób pracodawca może okazać wsparcie pracownicy w okresie tranzycji i jakie kroki powinien podjąć w celu zapewnienia jej komfortu pracy. – r. pr. Paweł Sych oraz r. pr. Michalina Lewandowska-Alama komentują dla kobieta.rp.pl.

Artykuł tutaj.