Incydentalna praca na zwolnieniu nie musi pozbawić chorobowego – ważne orzeczenie

W czasie zwolnienia lekarskiego pracownik co do zasady nie powinien pracować. Nie ma przy tym znaczenia, czy jest pracownikiem zdalnym, pracuje w biurze czy hybrydowo. Jednak jak zauważa się w orzecznictwie krótkotrwała, wymuszona okolicznościami aktywność zawodowa podczas zwolnienia lekarskiego nie powinna automatycznie pozbawiać pracownika zasiłku chorobowego. – r. pr. Karolina Kanclerz komentuje dla Rzeczpospolitej.

Artykuł: tutaj.