DzieńzCompliance: Zarzut mobbingu nie poczeka na koniec zarazy
19.11.2020
Praca w trybie zdalnym nie wyklucza nękania czy zastraszania pracownika. Pracodawca musi wówczas niezwłocznie podjąć odpowiednie kroki, adekwatne do aktualnych możliwości. – r. pr. Karolina Kanclerz komentuje dla Rzeczpospolitej.
Artykuł: tutaj.