Działania przełożonego mogą słono kosztować firmę

Pracodawca ma obowiązek zapobiegać mobbingowi nie tylko przez wdrożenie procedur, ale już na etapie doboru kadry zarządzającej. Zwolnienie mobbera to często jedyny skuteczny sposób ochrony zespołu. – r. pr. Karolina Kanclerz oraz apl. radc. Mateusz Krajewski komentują dla Rzeczpospolitej.

Artykuł: tutaj.