Czy pracownik może gromadzić dane poufne pracodawcy dla własnych celów?

Niezwiązane z wykonywaniem obowiązków przesyłanie przez pracownika na swoje prywatne konto mailowe poufnych danych jest przejawem bezprawnego wykorzystania informacji pracodawcy stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. Jeśli zaś dane te mają wymierną wartość ekonomiczną (gospodarczą), to pozostawanie ich poza domeną przedsiębiorcy stwarza istotne zagrożenie jego interesów. – adw. Mariusz Maksis w artykule dla Rzeczpospolitej.

Artykuł: tutaj.