Czas pracy w trybie zdalnym

Co do zasady samo przejście w tryb pracy zdalnej nie powoduje zmian w czasie pracy danego pracownika. Te same zasady dotyczą pracowników stacjonarnych jak i tych, którzy będą wykonywali swoją pracę w trybie całkowicie lub częściowo zdalnym. Na gruncie KP każdy pracownik, niezależnie od organizacji i rodzaju pracy, a także systemu czasu, w jakim pracuje, ma prawo do określonego dobowego i tygodniowego odpoczynku od pracy. – r. pr. Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz, apl. radc. Michalina Lewandowska-Alama komentują dla IT-Leaders.

Artykuł jest dostępny tutaj.