HR Sygnał: Dyrektywa o ochronie sygnalistów

Czytaj więcej

Jak pomóc Ukrainie?
 

Czytaj więcej

Cykl: SOS PCS | Littler – Pracodawca w kryzysie

13.01.2023

Podczas cyklu webinarów SOS PCS | Littler – Pracodawca w kryzysie opowiemy, jak zapobiegać oraz zarządzać kryzysem w firmie, aby uniknąć bądź zminimalizować jego negatywne skutki. Podzielimy się z Państwem naszym doświadczeniem – nie będziemy omawiać przepisów prawa i mówić, czego nie da się zrobić – przedstawimy konkretny plan działania w sytuacjach kryzysowych, który zabezpieczy interesy Państwa organizacji i zminimalizuje ryzyko strat finansowych i wizerunkowych.

1. Kryzys wizerunkowy – Negatywne opinie o pracodawcy w Internecie: jak bronić dobrego imienia firmy?

W mediach społecznościowych, na forach internetowych pojawiają się negatywne, nieprawdziwe opinie o pracodawcy z powodu braku oczekiwanych podwyżek, konfliktu pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi czy stosowania rzekomych praktyk mobbingowych.

Jakie działania może podjąć pracodawca, aby temu zapobiec? Jak może bronić dobrego imienia firmy? Czy można żądać usunięcia takich opinii?

Termin: 10 lutego br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: adw. Karolina Schiffter oraz r. pr. Robert Stępień.

Rejestracja: tutaj.

 

2. Kryzys ekonomiczny – Jak efektywnie obniżyć koszty zatrudnienia?

Gdzie szukać cięć kosztów zatrudnienia o 10%, aby nie podważyć fundamentu funkcjonowania firmy i nie zdemotywować pracowników?

Czy obniżenie kosztów zatrudnienia musi się wiązać tylko ze zwolnieniami? Jakie inne działania możemy podjąć? Przykłady z praktyki.

Termin: 22 lutego br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: adw. Karolina Schiffter oraz r. pr. Sławomir Paruch.

Rejestracja: tutaj.

 

3. Kryzys RODO – Wyciek danych: co robić krok po kroku? 

Wyciekła lista płac? Pracownik zgubił dokumenty? Nastąpił atak hackerski? Konkurencja dostała dane, które mogą zaszkodzić Twojej firmie?
Bez paniki – odpowiemy:

  • jak powinien postąpić pracodawca?
  • jakie konsekwencje należy wyciągnąć wobec pracownika?
  • jak zabezpieczyć interesy firmy?
  • jak działać, aby nie narazić się na konsekwencje ze strony Prezesa UODO!

Termin: 10 marca br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: adw. Karolina Schiffter oraz r. pr. Paweł Sych.

Rejestracja: tutaj.

 

4. Kryzys imigracyjny – Co zrobić w przypadku wykrycia nielegalnego zatrudnienia? 

Pracodawca wykrył, że jeden z jego pracowników jest zatrudniony nielegalnie.

Jakie kroki należy podjąć? Czy zwalniać pracownika? Jak zmienia się sytuacja, kiedy wykrycia nielegalnego zatrudnienia dokona SG lub PIP?

Termin: 22 marca br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Tomasz Rogala oraz Marcin Snarski.

Rejestracja: tutaj.

 

5. Kryzys compliance – Jakie działania kryzysowe należy podjąć, kiedy pracownik szantażuje pracodawcę zgłoszeniem mobbingu?

Pracownik zgłosił mobbing i zażądał wysokiego odszkodowania, a następnie poinformował, że przypadku brak wypłaty poinformuje media i PIP, zgłosi sprawę do prokuratora i wniesie sprawę do sądy.

Termin: 5 kwietnia br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: adw. Karolina Schiffter oraz r. pr. Karolina Kanclerz.

Rejestracja: tutaj.

 

6. Kryzys konkurencji – Czy można pociągnąć do odpowiedzialności byłych pracowników podkradających klientów?

Grupa pracowników odeszła do konkurencji zabierając ze sobą klientów i cenny know-how pracodawcy.

Czy można klientom zakazać współpracy z konkurencją? Czy można domagać się odszkodowania od byłych pracowników? Co jeszcze może zrobić pracodawca, żeby zabezpieczyć swoje interesy?

Termin: 21 kwietnia br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: adw. Karolina Schiffter oraz r. pr. Miłosz Awedyk.

Rejestracja: tutaj.

 

Udział w webinarach jest bezpłatny.

Pobierz broszurę: tutaj.