Aby uzupełnić roszczenie, trzeba się zmieścić w terminie

Komentowane orzeczenie dotyka niewidocznej na pierwszy rzut oka różnicy między ograniczeniem dochodzenia roszczeń poprzez ogólny termin przedawnienia oraz dotyczący szczególnych przypadków, jak te uregulowane w art. 264 k.p., termin zawity prawa materialnego. Zgodnie z art. 264 § 2 k.p. w takim przypadku żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę. Niedochowanie tego terminu wiąże się z nieodwracalnymi skutkami prawnymi w postaci wygaśnięcia roszczenia. – adw. Mariusz Maksis komentuje dla Rzeczpospolitej.

Artykuł tutaj.