Wywiad Blajer mówi Biznes: Ostatnie dni na wybranie zaległego urlopu z 2023 roku

Według polskiego prawa, urlop udziela się na wniosek pracownika, a pracodawca ponosi odpowiedzialność za to, by tego urlopu udzielać. Taka jest podstawowa zasada. Dochodzimy do dosyć dziwnej sytuacji, kiedy to pracodawca może zostać ukarany za nieudzielenie urlopu pomimo tego, że pracodawca o ten urlop nie wnioskuje. Natomiast kiedy mówimy o sytuacji niewykorzystania przez pracownika urlopu zaległego, który należy wybrać do końca września roku następnego, pracodawca ma prawo do jednostronnej decyzji o wysłaniu pracownika na urlop. – r. pr. Łukasz Chruściel w rozmowie z redaktorem Pawłem Blajerem dla Biznes24.

Wywiad dostępny: tutaj.