Zapisz się na wydarzenie:
Webinar: Mobbing po nowelizacji – dlaczego już teraz trzeba zadbać o właściwe kompetencje liderów
Wkrótce czekają nas zmiany w prawie, które wprowadzą nową definicję mobbingu oraz dodatkowe obowiązki dla pracodawców, w tym reagowania i wykrywania niewłaściwych zachowań. Często eskalacja konfliktów wynika jednak nie ze złych intencji, a z braku odpowiednich umiejętności liderskich, zarządzania personelem i sposobu prowadzenia „trudnych rozmów”.
Zapraszamy do udziału w webinarze „Mobbing po nowelizacji – dlaczego już teraz trzeba zadbać o właściwe kompetencje liderów”. Podzielimy się z Państwem praktycznymi wskazówkami z zakresu prawa, HR i rozwoju kompetencji liderów, które pozwolą pracodawcom przygotować się do nowych zadań.
Porozmawiamy o następujących zagadnieniach:
- Z czego biorą się bezpodstawne oskarżenia o mobbing i czy nowe przepisy uwzględnią zmianę pokoleniową?
- Czy osoba oskarżona o mobbing ma zawsze złe intencje? Brak jakich umiejętności liderskich może prowadzić do sytuacji uznawanych za mobbing?
- Co robić, kiedy sytuacja jest już napięta? Trudne rozmowy – jak je prowadzić, żeby nie generować nowych ryzyk.
- Obowiązek prewencji, wykrywania i reagowania na mobbing oraz wspieranie ofiar mobbingu – jakie realne działania warto podjąć już teraz, aby spełnić nowe obowiązki?
Im wcześniej zaczną Państwo wdrażać odpowiednie procedury i polityki, tym łatwiej będzie zapewnić zasady compliance i stworzyć bezpieczną przestrzeń w miejscu pracy.
Prelegenci:
Karolina Kanclerz, radca prawny, partner w PCS | Littler
Zarządzająca biurem we Wrocławiu, wybitna specjalistka w obszarze prawa pracy, która doskonale zna oraz rozumie specyfikę firm funkcjonujących w regionie. Posiada bogate doświadczenie w stałej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, łącząc interdyscyplinarne doświadczenie z biznesowym podejściem do prowadzonych spraw. Doradza w sprawach kompleksowego wsparcia działów HR, w tym dot. restrukturyzacji, zatrudniania i zwolnień wyższej kadry menadżerskiej. Jako certyfikowany Compliance Officer i szefowa praktyki compliance kancelarii monitoruje i zarządza politykami zgodności, minimalizując ryzyka klientów w tym zakresie. Wykorzystując kilkunastoletnie doświadczenie procesowe zręcznie prowadzi klientów w trakcie postępowań wyjaśniających na tle mobbingu i dyskryminacji.
Karolina Safaryn-Girulska, trener biznesu Beyond Training
Doświadczony menadżer, trener biznesu i właściciel w Beyond Training. Przez kilkanaście lat, jako menadżer działu szkoleń w międzynarodowej organizacji, dbała o rozwój liderów. Aktualnie jako trener i konsultant pracuje z firmami z różnych branż dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem w zakresie rozwoju kompetencji liderskich, skutecznego przekazu i budowania partnerskich relacji w zespole. Wierzy, że rozwój kompetencji osób zarządzających ma realny wpływ na jakość współpracy w organizacji i przekłada się na wiele biznesowych wskaźników. Wiedzę przekazuje z pasją i zaangażowaniem, w szczególności skupiając się na wsparciu w obszarze wdrażania nowych umiejętności w organizacji.
Termin: 22 stycznia 2025 r., godz. 11:00-11:45, online.
Udział jest bezpłatny.