Zapisz się na wydarzenie:
Nowoczesny pracodawca: Mobbing po nowemu – jak przeprowadzić postępowanie wyjaśniające i ograniczyć ryzyka pracodawcy?
Zapraszamy do udziału w kolejnym webinarze z cyklu Nowoczesny Pracodawca.
Temat: Mobbing po nowemu – jak przeprowadzić postępowanie wyjaśniające i ograniczyć ryzyka pracodawcy?
Planowane zmiany w przepisach o mobbingu upraszczają jego definicję i nakładają na pracodawców nowe obowiązki. Kładą nacisk nie tylko na aktywne przeciwdziałanie mobbingowi, ale również na właściwe reagowanie na zgłoszenia, podejmowanie działań naprawczych oraz zapewnienie realnego wsparcia pracownikom. W efekcie rośnie znaczenie postępowań wyjaśniających, które stają się kluczowym narzędziem realizacji tych obowiązków. To właśnie sposób prowadzenia sprawy po jej zgłoszeniu może decydować o ocenie działań pracodawcy oraz jego odpowiedzialności.
Podczas kolejnego webinaru z cyklu omówimy:
- Najważniejsze zmiany w przepisach dotyczących mobbingu i ich praktyczne znaczenie dla pracodawców.
- Jak powinna wyglądać prawidłowa reakcja na zgłoszenie.
- Jak prowadzić postępowanie wyjaśniające krok po kroku.
- Jak zbierać i oceniać materiał dowodowy.
- Jak dokumentować ustalenia i formułować wnioski.
- Jakie błędy najczęściej popełniają pracodawcy.
To spotkanie dla pracodawców, działów HR oraz menedżerów, którzy chcą działać świadomie i ograniczyć ryzyka prawne.
Termin: 14 kwietnia br., godz. 11:00 – 11:45, online.
Prelegenci: adw. Michał Włodarczyk, adw. Ilona Zacharska.
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.
Informacje dodatkowe:
- Udział w wydarzeniu jest bezpłatny i wymaga rejestracji z adresu w domenie firmowej.
- O udziale decyduje kolejność zgłoszeń, przy czym pierwszeństwo mają Klienci Kancelarii.
- Kancelaria zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia zgłoszenia.
- Potwierdzeniem zaakceptowania zgłoszenia będzie wysłany przez Kancelarię link umożliwiający połączenie, najpóźniej w dniu poprzedzającym wydarzenie.