Zapisz się na wydarzenie:
HR Compliance Summit 2024
Zapraszamy do udziału w 4. edycji konferencji HR Compliance Summit 2024, organizowanej przez PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler.
Termin: 23 października br., godz. 9:00 – 15:00, online.
Agenda:
Otwarcie 9:00 – 9:15
r. pr. Karolina Kanclerz, r. pr. Sławomir Paruch.
Panel I, godz. 9:15 – 9:45
Czy nastąpiło tsunami zgłoszeń? Pierwsze wnioski po wdrożeniu procedur zgłoszeń wewnętrznych
- Praktyczne wyzwania w przyjmowaniu i rozpatrywaniu zgłoszeń – jak radzą sobie inni?
- Czy decyzja o nieprzyjmowaniu anonimów była słuszna? Dwa słowa o weryfikacji sygnalisty.
- Dokonanie zgłoszenia jako czyn nieuczciwej konkurencji?
r. pr. Karolina Kanclerz, adw. Bartosz Tomanek
Panel II, godz. 9:45 – 10:15
Compliance w zakresie organizowania czasu pracy – szanse i wyzwania
- Elastyczne formy organizacji czasu pracy a compliance.
- Dysponowanie czasem pracy pracownika i czasem po pracy – prawo do bycia offline.
- Najczęstsze błędy pracodawców – za co ściga PIP?
- Czas pracy za rok, 5 i 10 lat – czy czeka nas 4-dniowy tydzień pracy i banki godzin?
r. pr. Łukasz Chruściel, r. pr. Kinga Polewka-Włoch
10:15 – 10:30 – Przerwa
Panel III, godz. 10:30 – 11:00
Jak zarządzać zatrudnianiem cudzoziemców, aby nie narażać się na odpowiedzialność wykroczeniową?
- ABC odpowiedzialności pracodawcy za zatrudnianie cudzoziemców.
- Procedury i szkolenia: czy to zbędne przeszkody czy koła ratunkowe pracodawcy?
- Jak przygotować się do kontroli legalności zatrudnienia, aby zminimalizować ewentualne skutki nielegalnego zatrudnienia.
- Najczęstsze błędy w praktyce.
adw. Karolina Schiffter, r. pr. Tomasz Rogala
Panel IV, godz. 11:00 – 11:30
Sygnaliści a ochrona danych osobowych i informacji – co, kiedy i jak zrobić, żeby nie narazić się Prezesowi UODO?
- Ochrona tożsamości sygnalistów a pozostałych uczestników postępowania – czy przepisy są w tej kwestii nierówne?
- Role poszczególnych podmiotów w procesie przetwarzania – kto jest administratorem, kiedy należy zawrzeć umowę powierzenia przetwarzania a może współadministrowania?
- „Cykl życia” danych i dokumentów zebranych w trakcie rozpatrywania zgłoszeń.
r. pr. Paweł Sych, apl. radc. Patryk Kozieł
11:30 – 12:00 – Przerwa
Panel V, godz. 12:00 – 12:30
Zakaz konkurencji vs talent drain – na co pozwalają przepisy?
- Jak wyegzekwować przestrzeganie zakazu konkurencji – co mogę jako były pracodawca?
- Czy kara umowna to klauzula wykupu?
- Na co narażam się zatrudniając osobę związaną zakazem konkurencji?
r. pr. Miłosz Awedyk, adw. Krzysztof Gąsior
Panel VI, godz. 12:30 – 13:00
Ograniczenie pracy zdalnej zgodnie z zasadami compliance
- Powrót do biura – trend czy realna potrzeba.
- Zmiana reguł gry czy korzystanie z uprawnień pracodawcy.
- Modyfikacje pracy zdalnej.
r. pr. Karolina Kanclerz, adw. Bartosz Tomanek
13:00 – 13:15 – Przerwa
Panel VII, godz. 13:15 – 13:45
Krytyka pracodawcy w Internecie – ujawnienie publiczne czy naruszenie dóbr osobistych
- Kiedy i w jakim zakresie można dokonać ujawnienia publicznego.
- Ujawnienie publiczne a granice dozwolonej krytyki pracodawcy.
- Ujawnienie publiczne – co na to prawo prasowe.
r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Robert Stępień
Panel VIII, godz. 13:45 – 14:15
„Sygnalista instrumentalista” – jak radzić sobie z instrumentalnym wykorzystywaniem zgłoszeń nieprawidłowości?
- Czemu ochrona sygnalisty nie jest bezwzględna?
- Jak reagować, gdy sygnalista wykorzystuje zgłoszenie niezgodnie z przeznaczeniem?
- Jak chronić osoby narażone na szkodę w skutek instrumentalnego zgłoszenia nieprawidłowości.
r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Marcin Szlasa-Rokicki
Panel IX, godz. 14:15 – 14:45
Multicultural teams without a multitude of problems: how best to deal with the differing workplace sensitivities of international workers, clients, and partners? [ENG]
- How working in multicultural teams helps your company solve business problems?
- Is it possible to avoid harassment, discrimination, or bullying claims in such complex settings?
- What are the solutions that can help prepare, train, and equip your teams with knowledge necessary to avoid traps?
Lavanga V. Wijekoon, Shareholder – Chicago, Littler Mendelson,
Aki Tanaka, Shareholder – Boston, Littler Mendelson,
Renata Neeser, Shareholder – New York, Littler Mendelson,
Moderator: r. pr. Marcin Sanetra
Zakończenie. Podsumowanie i podziękowanie, godz. 14:45 – 15:00
r. pr. Karolina Kanclerz
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny. Pobierz broszurę: tutaj.
Informacje dodatkowe:
- Udział w wydarzeniu jest bezpłatny i wymaga rejestracji z adresu w domenie firmowej.
- O udziale decyduje kolejność zgłoszeń, przy czym pierwszeństwo mają Klienci Kancelarii.
- Kancelaria zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia zgłoszenia.
- Potwierdzeniem zaakceptowania zgłoszenia będzie wysłany przez Kancelarię link umożliwiający połączenie, najpóźniej w dniu poprzedzającym wydarzenie.