Wdrażając przepisy o ochronie sygnalistów nie można zapomnieć o innych zmianach

Podczas gdy pracodawcy skupieni są na wdrażaniu procedur wewnętrznych, w życie weszły również inne nowe przepisy i obowiązki, za których niezrealizowanie na pracodawców może zostać nałożona kara. Co dokładnie się zmieniło? Dlaczego pracodawcy powinni przeanalizować swój status i zakres prowadzonej działalności? Czy zawieranie umów cywilnoprawnych straci sens? – r. pr. Sandra Szybak-Bizacka oraz Katarzyna Stępień omawiają najważniejsze zmiany w prawie pracy w sierpniu 2024 r. dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.