Procedurę zgłoszeń wewnętrznych trzeba skonsultować nie tylko z pracownikami

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz.Urz. UE z 2019 r. L 305, s. 17; dalej: dyrektywa) przewiduje, że podmioty prawne ustanowią procedurę i kanały zgłoszeń wewnętrznych po konsultacji i w porozumieniu z partnerami społecznymi, jeśli tak przewiduje prawo krajowe. Konsultacja, zgodnie z ustawą, powinna się odbyć w pierwszej kolejności z zakładową organizacją związkową a w przypadku, gdy w danej organizacji nie działa zakładowa organizacja związkowa, konieczne jest przeprowadzanie konsultacji z przedstawicielami osób świadczących pracę. Co ważne, kategoria „przedstawicieli osób świadczących pracę” jest szersza niż „przedstawicieli pracowników”, z czego nie wszyscy zdają sobie sprawę. Oznacza to dla organizacji kolejny krok w procesie wdrażania procedury. – adw. Bartosz Tomanek oraz apl. radc. Mateusz Krajewski komentują dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: here.