Praca zdalna i badanie trzeźwości: jak stosować nowe przepisy

Przepisy o badaniu trzeźwości wejdą w życie 14 dni po ich opublikowaniu, o pracy zdalnej zaś – dwa miesiące po opublikowaniu. Pracodawcom nie zostało więc wiele czasu na przygotowanie się do dużych zmian. W artykule zostały szczegółowo omówione zagadnienia dotyczące BHP, kosztach związanych z pracą zdalną, ochronie danych osobowych, kontroli trzeźwości oraz inne. – r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Paweł Sych, adw. Bartosz Wszeborowski, apl. radc. Patryk Kozieł, apl. radc. Kinga Rozbicka, apl. radc. Kinga Ciosk oraz apl. radc. Michalina Lewandowska-Alama – komentują dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł tutaj.