Niewykonywanie badań kontrolnych przyczyną dyscyplinarki

Pracownik, który bez usprawiedliwienia nie poddaje się badaniom kontrolnym, uniemożliwia realizację świadczenia pracy. To jednoznacznie kwalifikowane jest jako występowanie przeciwko obowiązkowi o charakterze podstawowym i może być przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego – r. pr. Paweł Sych komentuje dla Rzeczpospolita.

Artykuł dostępny jest tutaj.