Na dyżurze bez „procentów”

W czasie dyżuru, nawet jeśli jest to dyżur „w domu” pracownik nie ma pełnej swobody co do tego jak może spędzać ten czas. Nawet jeśli formalnie nie wykonuje pracy musi być w stanie gotowości do jej świadczenia. A to oznacza, że pracownik w trakcie dyżuru nie może spędzać wieczoru przy alkoholu czy brać używek pozbawiających ich zdolności do pracy. – r. pr. Karolina Kanclerz oraz Zuzanna Janelli komentują dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł tutaj.