Funduszowe czwartki – pytania i odpowiedzi

Pytanie #150: Pan Filip i pan Patryk pracują w jednej spółce. W 2016 r. obaj pracownicy, ze względu na taką samą sytuację rodzinną i materialną, otrzymali w ramach świadczeń z funduszu wczasy pod gruszą w kwocie 500 zł oraz paczkę świąteczną dla dziecka o wartości 100 zł. Jednakże pan Patryk, który znalazł się w trudnej sytuacji życiowej, otrzymał dodatkowo zapomogę w kwocie 1500 zł. Czy pracodawca powinien przyznać panu Patrykowi również pozostałe świadczenia wyższe? 

Odpowiedź: Nie. Wystarczy, że łączny pakiet świadczeń jest wyższy. Istotnie część świadczeń, jakie otrzymał pracownik w trudniejszej sytuacji życiowej, była na takim samym poziomie, jak te przyznane drugiemu z pracowników (w lepszej sytuacji życiowej). Należy jednak zauważyć, iż ocena całego pakietu świadczeń, jakie otrzymał każdy z pracowników, pozwala stwierdzić, iż pakiet świadczeń przyznanych pracownikowi w trudniejszej sytuacji życiowej był wyższy niż pakiet przyznany drugiemu z pracowników. Dzięki temu można wskazać, iż pracodawca w przytoczonym przykładzie wypełnił zasadę socjalną, przyznając wskazanym pracownikom pakiety świadczeń adekwatne do ich sytuacji socjalnych.