Funduszowe czwartki – pytania i odpowiedzi

Pytanie #146: Czy pracodawca może pobierać dane o stanie zdrowia pracownika lub członka jego rodziny?

Odpowiedź: Tak. Pobieranie takich danych jest dopuszczalne, jeżeli podanie takich danych będzie konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy. Takim uprawnieniem będą bez wątpienia te świadczenia przyznawane w ramach funduszu, które zależą od sytuacji zdrowotnej, np. zapomogi. Możliwość taką przewiduje również wprost projekt zmian do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.