Gerichtliche Auseinandersetzungen

Ein erfahrenes Prozess-Team der PCS vertritt die Klienten in gerichtlichen HR-Streitigkeiten in ganz Polen. Die Büros in Warschau, Kattowitz und Posen machen es möglich, die Fälle unter Beachtung der lokalen Gegebenheiten zeit- und kosteneffizient zu betreuen.

Wir vertreten die Klienten in allen HR-Angelegenheiten im Hinblick auf:

• Entlassungen der Arbeitnehmer;
• Vergütungen, Prämien, Überstunden und andere Leistungen;
• Mobbing, Ungleichbehandlung und Diskriminierung;
• Belastungen zugunsten der Sozialversicherungsanstalt ZUS (u.a. im Bereich des Betrieblichen Sozialleistungsfonds ZFŚS, Beitragszahlung für Verträge, Umwandlung von zivilrechtlichen Verträgen in Arbeitsverhältnisse, Outsourcing, etc.);
• Wettbewerbsverbot, Interessenkonflikt, unlauteren Wettbewerb;
• Arbeitsunfälle;
• Feststellung des Bestehens eines Arbeitsverhältnisses – bei Anfechtung von zivilrechtlichen Verträgen, bei Beanstandung des Outsourcings, in Unternehmensgruppen, etc.

„Kleider machen Leute“, daher behalten wir das Employer Branding unserer Klienten im Auge. Jede Angelegenheit bearbeiten wir in einem breiten PR-Kontext.

Das PCS-Team hat die Erfahrung und ist darauf vorbereitet, den Klienten gleichzeitig in mehreren Hundert und sogar in mehreren Tausend Angelegenheiten zu bedienen.

Wir folgen dem Prinzip der Prävention: Je weniger Streitigkeiten die Klienten haben, desto mehr Ressourcen können sie ihrem Geschäftsbetrieb widmen.