Gewerkschaften

GESTALTUNG DER BEZIEHUNGEN MIT GEWERKSCHAFTEN

Das PCS-Team verfügt über langjährige Erfahrung in der Gestaltung der Beziehungen zwischen Gewerkschaften und den größten Arbeitgebern aus verschiedenen Branchen, insbesondere in großen Gesellschaften mit staatlicher Beteiligung, in Gesellschaften aus dem Energiesektor, in Pharmaunternehmen sowie in den größten Handelsketten.

Eine Zusammenarbeit beginnen wir mit der Prüfung der gewerkschaftlichen Unterlagen und Sichtung der Beziehungen mit den Gewerkschaften. Dann beurteilen wir eventuelle Unregelmäßigkeiten und empfehlen eine optimale Strategie zur Gestaltung dieser Beziehungen.

VERHANDLUNGEN

Das PCS-Team unterstützt seine Klienten bei der Durchführung von Umstrukturierungen, Massenentlassungen, Betriebsübergängen, Verhandlungen oder Änderungen von Tarifverträgen und anderen Vergütungsregelungen etc. Wir übernehmen die Hauptlast und die Unannehmlichkeiten, die mit der Durchführung von Verhandlungen verbunden sind und geben unseren Klienten Sicherheit und Komfort, wodurch ihnen eine effiziente Gesprächsführung ermöglicht wird.

KOLLEKTIVE STREITIGKEITEN

Das PCS-Team berät bei kollektiven Streitigkeiten. Wir legen eine Strategie fest, führen Verhandlungen, erstellen erforderliche Unterlagen. Wir sagen, wann eine Arbeitskampfmaßnahme rechtmäßig ist und wann nicht und legen nahe, wie mit einer illegalen Arbeitskampfmaßnahme umzugehen ist.

In mehreren Fällen haben wir illegale Streik- oder Protestaktionen verhindern können, indem wir gerichtliche Entscheidungen oder Entscheidungen zuständiger Behörden eingeholt haben, die die Durchführung derartiger Aktionen untersagten.

GERICHTSFÄLLE BEZÜGLICH DER GEWERKSCHAFTEN

Das PCS-Team vertritt die Klienten erfolgreich bei gerichtlichen Auseinandersetzungen, darunter in Strafsachen mit Beteiligung der Gewerkschaftsvertreter. Es sind Fälle, die insbesondere die Auflösung von Arbeitsverträgen mit Gewerkschaftsaktivisten, Fälschung oder Rückdatierung von Urkunden, Feststellung des Nichtbestehens eines kollektiven Streits oder die Behinderung von Gewerkschaftsaktivitäten betreffen.

Wir garantieren unseren Klienten Unterstützung im Bereich von PR und Kommunikation mit Blick auf Beziehungen mit Gewerkschaften oder geführte Verhandlungen oder Streitigkeiten und zwar sowohl intern als auch nach außen in Kontakten mit interessierten externen Rechtsträgern, darunter mit Medien.

BETRIEBLICHE TARIFVERTRÄGE; SOZIALPAKETE UND VEREINBARUNGEN MIT GEWERKSCHAFTEN

Das PCS-Team unterstützt seine Klienten bei der Erstellung, Verhandlung sowie Kündigung und Aufhebung von Tarifverträgen, Sozialpaketen und andere kollektiven Vereinbarungen.

Das PCS-Team hat an mehreren Dutzend solcher Prozesse teilgenommen. Wir haben bei der Kündigung und Änderung von Tarifverträgen und Sozialpaketen in den größten Gesellschaften in Polen, insbesondere aus dem Energiesektor, beraten.

Wir mussten uns mit den komplexesten kollektiven Regelungen aus der Zeit der Privatisierung staatseigener Unternehmen auseinandersetzen und konnten Änderungen solcher Regelungen erfolgreich, effizient und rechtskonform durchführen, obwohl darin Ewigkeitsklausel und umfangreiche Garantien in Bezug auf die Beschäftigung, Arbeitsbedingungen und Entschädigungen in Millionenhöhe vorgesehen waren.