Einstellung und Entlassung von Führungskräften

Das PCS-Team berät die Klienten bei der Einstellung und Entlassung von Führungskräften, einschließlich von Vorstandsmitgliedern, Geschäftsführern und hochrangigen Managern.

Wir beraten dazu, welche Beschäftigungsgrundlagen, insbesondere im Hinblick auf Steuern und Sozialabgaben, optimal sind.

Wir verhandeln die Bedingungen und bereiten die rechtliche Struktur sowie die Unterlagen vor, die der Beschäftigung zugrundegelegt werden (Arbeitsverträge, Managementverträge, zivilrechtliche Verträge sowie Beschlussvorlagen).

Wir bereiten auch kurz- und langfristige Prämienprogramme für die Führungskräfte vor und bewerten diese (etwa Aktienoptionsprogramme, Phantomaktienprogramme).

Wir bereiten auch Unterlagen zum Unternehmen vor, die für die Aufnahme einer Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Vorstandsmitgliedern erforderlich sind und vertreten die Klienten in Registerverfahren vor dem Landesgerichtsregister (KRS).

Unser besonderes Augenmerk gilt den Vertraulichkeitsklauseln sowie Wettbewerbsverboten während und nach Beendigung der Zusammenarbeit und hierzu notwendigen Verträgen und Unterlagen.