4-dniowy tydzień pracy – z czym się wiąże dla firm i pracowników?

Skrócony tydzień pracy jest ciekawą opcją w szczególności w tzw. „twórczych” zawodach, gdzie nie liczy się rzeczywista liczba przepracowanych godzin, a efektywność pracowników i zrealizowane zadania. Cel 4-dniowego tygodnia pracy jest bowiem jasno określony –zwiększenie produktywności pracowników poprzez zapewnienie im odpowiedniego wyważenia pracy zawodowej z odpoczynkiem i życiem prywatnym. – r. pr. Robert Stępień oraz apl. adw. Karolina Rogatko komentują dla IT-Leaders.

Artykuł: tutaj.