Dienstleistungen
Strafrecht für Unternehmen
Jedes Unternehmen, das den Faktor Mensch einbezieht, ist dem Risiko von Missbrauch und Unregelmäßigkeiten ausgesetzt. Dank der Praxis im Strafrecht und durch den Einsatz erfahrener Rechtsanwälte geben wir unseren Klienten die Sicherheit und Zuversicht, dass wir uns mit der Unterstützung in Personalangelegenheiten um ihre Situation und persönliche Sicherheit auch in strafrechtlicher Hinsicht kümmern.
Wir beraten und begleiten die Unternehmer und Geschäftsleitungen umfassend in Strafsachen in jeder Phase des Verfahrens:
- Präventive Beratung:
- wir analysieren strafrechtliche Risiken und beraten dazu, wie sich diese minimieren lassen;
- wir führen Risk Audits durch;
- wir erarbeiten und führen Compliance-Maßnahmen ein;
- wir führen interne Schulungen zur strafrechtlichen Verantwortlichkeit der Vorstandsmitglieder und Geschäftsführer durch.
- Wir führen umfassende Ermittlungen durch:
- betreiben Meldekanäle;
- analysieren Meldungen durch Hinweisgeber oder die aufgedeckten Verstöße;
- organisieren und führen Ermittlungen durch;
- bereiten einen Ermittlungsbericht samt Empfehlungen vor;
- unterstützen bei der Umsetzung der Empfehlungen;
- beraten bei Abhilfe- und Präventionsmaßnahmen.
- Wir beraten bei Vorwurf der Behinderung gewerkschaftlicher Aktivitäten.
- Wir vertreten in Verfahren vor Strafverfolgungsbehörden sowie vor Gerichten:
- sind bei Durchsuchungen, Festnahmen dabei;
- nehmen an Vernehmungen und Gegenüberstellungen teil;
- vertreten während vorbereitender Verfahren;
- führen die Verteidigung in Ordnungswidrigkeits- und Strafverfahren und vertreten die Unternehmen, die Opfer von Missbrauch geworden sind.
Unsere Experten
Dienstleistungen
- Arbeitsrecht
- Einstellung und Entlassung von Führungskräften
- Mobbing und Diskriminierung, Ungleichbehandlung sowie Schutz der Persönlichkeitsrechte
- Massen- und Einzelentlassungen, Umstrukturierungen, Betriebsübergänge
- Betrieblicher Sozialleistungsfonds ZFŚS
- Gewerkschaften
- Arbeitszeit, Überstunden, effiziente Arbeitsorganisation
- Fehlzeiten, Krankschreibungen
- Wettbewerbsverbot, unlauterer Wettbewerb, Interessenkonflikt
- Outsourcing
- Motivieren von Arbeitnehmern
- Prüfungen: HR, Immigration, Datenschutz, Compliance und Sozialabgaben
- Global Mobility & Immigration
- Schutz personenbezogener Daten
- Sozialversicherung
- Vergütungen, Nebenleistungen und Arbeitnehmer-Kapitalpläne PPK
- Gerichtliche Auseinandersetzungen
- Compliance
- Strafrecht für Unternehmen
- Arbeitsschutz und Wohlbefinden