Bartosz Tomanek

Teamleiter PCS | Littler in Danzig. Er unterstützt die Arbeitgeber umfassend im Bereich des weit gefassten HR-Rechts, d. h. des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, der Beschäftigung auf der Basis von zivilrechtlichen Verträgen sowie bei arbeitsrechtlichen Aspekten von M&A-Transaktionen.

Bartosz berät die Arbeitgeber auch aus der Compliance-Perspektive. Er ist spezialisiert auf die Unterstützung bei internen Aufklärungsverfahren, insbesondere in Bezug auf Mobbing, Diskriminierung, Belästigung oder Missbrauch durch Führungskräfte. Er unterstützt Unternehmer bei der Umsetzung interner Whistleblowing-Regelungen (Schutz von Hinweisgebern) – Bartosz besitzt das Zertifikat Approved Whistleblowing Compliance Officer.

Überdies hat er Erfahrung u.a. bei Einstellung und Aufhebung von Beschäftigungsverhältnissen in höheren Führungsebenen, Einführung von Beschäftigungsstrukturen, die gleichzeitig auf Arbeitsverträgen und B2B Verträgen basieren, Ausarbeitung interner Regelungen, Richtlinien oder Programme für die Motivation, Entwicklung von Vergütungsrichtlinien für börsennotierte Unternehmen, Restrukturierung der Beschäftigung, Betriebsübergängen, Ausarbeitung von Vereinbarungen zum Wettbewerbsverbot und Beziehungen zu Gewerkschaften. Es ist Autor von Publikationen und Schulungen im Bereich von HR-Recht.

AUSBILDUNG

• Jurastudium an der Fakultät Jura und Verwaltung der Universität Warschau

FRAMDSPRACHE

• Englisch