HR Sygnał: Dyrektywa o ochronie sygnalistów

Czytaj więcej

Najnowsze informacje dla pracodawców związane z sytuacją pandemii COVID-19

Czytaj więcej

Maria Boczek

Aplikantka radcowska

Podchodzi holistycznie i biznesowo do prawa HR.

W ramach prawa pracy szczególnie pasjonuje się zagadnieniami dotyczącymi czasu pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych. Nie boi się liczb i arkuszy kalkulacyjnych.

Ma praktyczną wiedzę i doświadczenie w zakresie procedur zatrudniania i zwalniania pracowników. Zanim rozpoczęła pracę w renomowanych kancelariach, doświadczenie zdobywała w międzynarodowych korporacjach w działach kadr i płac.

Zainteresowanie obszarem human resources rozwija również na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.

W obszarze jej zainteresowań znajdują się również przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji. Swoją pracę magisterską poświęciła głośnemu tematowi wolności religijnej w miejscu pracy, a dokładniej obowiązkom pracodawców wynikających z wolności sumienia i wyznania pracowników.

Wykształcenie

  • Prawo na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego
  • Klinika Mediacji w Centrum Rozwiązywania Sporów i Konfliktów UW

Język

  • angielski