Wywiad Blajer mówi Biznes: Nadużywanie zwolnień lekarskich

Jeżeli pracodawca ma podejrzenie, że zwolnienie lekarskie przedstawione przez pracownika jest niezasadne, może podjąć odpowiednie czynności. Podstawowym celem zwolnienia lekarskiego jest odzyskanie zdrowia, a więc pracodawca może skontrolować, czy pracownik rzeczywiście w czasie zwolnienia lekarskiego odpoczywa i odzyskuje siły. Stosowanie tego narzędzia jest tym bardziej zasadne, że jedną z najczęstszych przyczyn zwolnień lekarskich w Polsce jest jednak nie zachorowanie pracownika, lecz chęć uzyskania ochrony przed jego zwolnieniem. – r. pr. Łukasz Chruściel w rozmowie z redaktorem Pawłem Blajerem dla BIZNES24.

Rozmowa dostępna: tutaj.