Utrzymanie pracowników wyzwaniem dla pracodawców. Podwyżka to nie wszystko

Utrzymanie pracowników w miejscu pracy jest obecnie olbrzymim wyzwaniem dla pracodawców i wymaga wprowadzania ciągłych ulepszeń dostosowanych do indywidualnych potrzeb pracowników. Zwykła podwyżka płac mogłaby być jedynie tymczasowym rozwiązaniem. Warto pójść o krok dalej i wprowadzić również takie rozwiązania jak np. premie retencyjne i programy motywacyjne. Przy czym należy pamiętać o odpowiednim przygotowaniu zasad ich nabywania. – r. pr. Paweł Sych oraz apl. radc. Martyna Krawczyk komentują dla magazynu HR na szpilkach.

Artykuł: tutaj.