HR Sygnał: Dyrektywa o ochronie sygnalistów

Czytaj więcej

Najnowsze informacje dla pracodawców związane z sytuacją pandemii COVID-19

Czytaj więcej

Praca zdalna – pytania i odpowiedzi

14.05.2021

Pytanie #7: Kiedy ta ustawa [wprowadzająca zmiany do kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej] ma szansę wejść w życie?

Odpowiedź: Zgodnie z najnowszymi zapowiedziami praca zdalna ma na stałe wejść do Kodeksu pracy ok. 3 kwartału 2021 r. jeżeli uda się przeprowadzić proces legislacyjny. Aktualnie projekt nadal jest uzgadniany z przedstawicielami pracodawców i organizacji związkowych i jego ostateczny kształt nadal nie jest znany. Warto również zaznaczyć, że obecne regulacje dot. pracy zdalnej mają obowiązywać do zakończenia stanu epidemii i stanu zagrożenia epidemicznego oraz przez kolejne 3 miesiące.