HR Sygnał: Dyrektywa o ochronie sygnalistów

Czytaj więcej

Najnowsze informacje dla pracodawców związane z sytuacją pandemii COVID-19

Czytaj więcej

PCS | MeetUp: Kiedy pracownik delegowany może być uznany za zatrudnionego przez polską spółkę?

23.09.2021

Zapraszamy na kolejne spotkanie z cyklu PCS | MeetUp adresowane wyłącznie do Klientów PCS Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global.

Temat: Kiedy pracownik delegowany może być uznany za zatrudnionego przez polską spółkę?

Podczas spotkania skupimy się w szczególności na następujących zagadnieniach:

  • Jak daleko może sięgać kierownictwo lokalnej spółki nad pracownikiem delegowanym z innego kraju?
  • Kto powinien udzielać urlopu, decydować o podwyżkach czy ustalać grafik pracownikowi delegowanemu do innej spółki z grupy kapitałowej?
  • Kiedy pracownik delegowany powinien zostać objęty benefitami obowiązującymi w spółce go przyjmującej?
  • Co dalej, jeśli delegowanie „przekształciło się” w stosunek pracy? Wybrane ryzyka pracownicze, imigracyjne i podatkowe.

Termin: 28 października br., godz. 11:00-11:30, online.

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.

Zgłoszenia prosimy kierować na: perspektywyhr@pcslegal.pl